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江西眾利超硬材料工具有限公司
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招賢納士

百年大計總之,以人為本質生產力!實現(xiàn)企業(yè)長期戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵是人才最深厚的底氣。 眾利工具在吸收增多、培養(yǎng)醒悟、使用方面奉行務(wù)實的人才觀很重要、價值觀大面積。

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攜手并進 共贏未來 20年慶祝元旦活動采風(fēng)
來源: 時間:2020-01-03 02:16:02 總瀏覽:312

一元復(fù)始選擇適用,萬象更新。

2019年12月31日特征更加明顯,眾利公司全體員工在職工活動中心隆重舉行了迎接新年的系列活動估算。在往年原有的優(yōu)秀員工表彰、活動競賽的可能性、抽獎不要畏懼、餐會的基礎(chǔ)上,公司將扶危濟困帶到了活動現(xiàn)場問題,增加了困難職工慰問的環(huán)節(jié)逐漸顯現。

迎接新年的活動在激情四射的開場舞中拉開帷幕,生產(chǎn)和職員團隊用精心準(zhǔn)備的舞蹈祝愿全體眾利人新的一年在眾利平臺盡情放飛夢想系統穩定性、自由飛翔拓展基地!

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董事長李水堤在致新年辭中說:2019年,是個不平凡的一年實力增強,是企業(yè)夯實經(jīng)營基礎(chǔ)的一年體系流動性,是公司在面對錯綜復(fù)雜的市場條件下厘清經(jīng)營戰(zhàn)略的一年。憑創(chuàng)新?lián)屖袌鰩砣轮悄?、用服?wù)贏客戶實現了超越、向管理要效益是公司永續(xù)經(jīng)營的主戰(zhàn)略;推進并逐步導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn)化去完善、規(guī)范化橋梁作用、精細化是2020年各部門戰(zhàn)術(shù)管理主基調(diào)。2020年求索,公司將在科技創(chuàng)新讓人糾結、管理創(chuàng)新、人力資源開發(fā)等企業(yè)經(jīng)營管理板塊推出一系列新政策并引入PK機制空間廣闊。引導(dǎo)并推動全體眾利人職場角色更新至關重要,各部門、各崗位要由“要我做”變成“我要做”直至由職業(yè)思維模式變成經(jīng)營思維模式雙重提升!

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在優(yōu)秀員工表彰環(huán)節(jié),公司今年設(shè)立了“進步標(biāo)兵獎”事關全面,是新引入PK機制中的一項具體體現(xiàn)表現明顯更佳,由單純的橫向評比變更為橫、縱向多維度立體PK技術節能,充分激發(fā)并助力職員形成榮譽感指導、成就感以及團隊認(rèn)同感和凝聚力廣泛認同。銷售中心二部網(wǎng)銷組的幾位美女同事2019年同比往年各項工作成績進步顯著,獲得了首屆“進步標(biāo)兵獎”流動性!看鍛造,她們笑得多自信、多燦爛持續創新!

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生產(chǎn)一線的優(yōu)秀工作者也是本次受表彰的主體人員改善。不因為崗位的普通而妄自菲薄,腳踏實地做好每天的瑣碎工作是公司發(fā)展過程中不可或缺的助力協調機製!在平凡的崗位上做出不平凡的成績平凡崗位也能成就不平凡信息化!

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在困難職工慰問環(huán)節(jié),一桶桶食用油實踐者、一袋袋大米飽含著企業(yè)對職工的關(guān)心與愛護取得明顯成效!董事長勉勵大家:經(jīng)濟的困難只是暫時的,現(xiàn)在黨和政府政策這么好數據,只要腳踏實地創新的技術,辛勤付出,未來的日子肯定會越來越好顯著。贛鄱大地快速增長,數(shù)九時節(jié),天氣有些寒冷今年,可受助職工的心卻是火熱的穩步前行。

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表彰及慰問活動結(jié)束后,運動健將們在各自擅長或不擅長的領(lǐng)域進行了友好的較量動手能力。傳統(tǒng)的拔河競賽將活動帶向了一個高潮逐步改善,眾利人的團結(jié)協(xié)作、勇于拼搏的精神體現(xiàn)得淋漓盡致重要的意義!800米接力賽活動更是高潮迭起持續。跌倒,爬起來再獲;再跌倒產品和服務,再爬起來!哪怕受傷也永不言棄體驗區!

生命力的蓬勃在于運動增多,生命力的精彩在于擁有激情!無關(guān)于競賽成績與名次有望,只要勇于秀出自己進一步推進、協(xié)作拼搏的團隊都是最棒的!

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傍晚,在職工餐廳進行的餐會和抽獎活動將大家本就未平復(fù)的情緒再次引爆應用的選擇!豐富的獎品到底花落誰家十大行動?下一個幸運者是誰?生活之所以五彩繽紛背景下,除了生活本就由五顏六色構(gòu)成綜合措施,一部分也來源于對未來、對未知事物的好奇自然條件!大家都在翹首期盼幸運之神的光臨設計標準。

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在董事長一曲激昂的《走進新時代》中,本次聚會緩緩落下帷幕將進一步!

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2020年充分發揮,在公司高層及核心團隊的部署下,眾利人攜手并進成就,“眾達天下重要方式,利惠萬民”將伴隨著全體眾利人的腳步,走向世界系統!走向新時代非常重要!

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